Voor werknemers

Wat betekent een CAO voor mij?

Je krijgt tenminste betaald conform óf boven CAO, dat is de basis van alle overeenkomsten. Leidend zijn de ABU-CAO en de CAO Motorvoertuigen (MVT). Elke AutoJobs Professional ontvangt de inlenersbeloning (tenminste hetzelfde als een vergelijkbare collega op de werkvloer). Ben je werkzaam in het autobedrijf dan betekent dat al gauw binnen de afspraken die gelden vanuit de CAO-MVT of indien de onderneming anders of beter beloont, conform deze standaard.

Afhankelijk van de werkzaamheden welke je uitvoert bij de inlener, word je ingeschaald in de enige passende functiefamilie en -groep. Zo bepalen we je salaris. Eerst conform CAO, maar vaak zit je er direct al wat boven. De meeste inlenende bedrijven werken op basis van een 40-urige werkweek, waarbij je recht op ADV wordt afgekocht en deze uren direct worden uitbetaald. We betalen nauwkeurig jouw opgegeven gewerkte uren binnen de reguliere werktijden en alle gewerkte overuren conform CAO-voorschrift.

Uiteraard heb je recht op vakantiegeld (8,33%) en verlofuren. De opbouw en reservering hiervan kun je maandelijks volgen op je salarisstrook, in tijd en in geld. En vanzelfsprekend maak je aanspraak op reiskosten, welke je voor elk project afzonderlijk krijgt toegekend of kunt declareren. Er wordt gereserveerd voor kort verzuim en er is een wachtdag compensatieregeling. Oh, en ja natuurlijk, Nationale Feestdagen krijg je volledig uitbetaald. Uitzendkrachten in Fase-A kunnen bij ziekte terugvallen op het UWV. Alle AutoJobs Professionals met een overeenkomst in Fase B (bepaalde tijd) of Fase-C (onbepaalde tijd) krijgen bij ziekte het loon gewoon vanuit de werkgever doorbetaald (90%).

Vanaf 1/1/2022 heeft elke uitzendkracht na 8 weken recht op Pensioenopbouw. Gedurende tenminste 52 weken opbouw in de Basisregeling, waarna de Plusregeling volgt. Tenzij er onderling afspraken zijn gemaakt dit eerder te doen.

Je rechten staan dus vast, we zien erop toe dat je alles krijgt waar je recht op hebt. Wil je er nóg meer over weten? Onderstaand vind je de volledige ABU-CAO en CAO-MVT. Of neem contact met ons op.

Hier vind je de volledige ABU-CAO & CAO-MVT
Voor werknemers

Hier vind je de volledige ABU-CAO & CAO-MVT

Het kan natuurlijk zijn dat we iets over het hoofd hebben gezien. Maar dat is voor iedereen weer anders. Wil je tóch nog iets weten dan vind je het antwoord vast in onderstaande ABU-CAO & CAO-MVT.

Volg CAO-wijzigingen op LinkedIn
Voor werknemers

Volg CAO-wijzigingen op LinkedIn

Elk jaar vinden er wijzigingen plaats die op jouw arbeidsovereenkomst en op jouw arbeidsrelatie met je werkgever van toepassing zijn. Een extra verlofdag, recht op een éénmalige uitkering, een collectieve loonsverhoging, wijziging in vaderschapsverlof, etc.

We houden je graag op de hoogte. Alle relevante informatie met betrekking tot wijzigingen in de ABU-CAO of CAO-MVT posten we uitgebreid op onze LinkedIn Bedrijfspagina. Door onze pagina te volgen, ben je verzekerd van informatie over alle wijzigingen en veranderingen in beide CAO’s, maar natuurlijk ook allerlei andere nieuwswaardige informatie betreffende onze bedrijfsactiviteiten. Interesse? Klik op onderstaande button en aansluitend op ‘volgen’.